能不或者赶紧,那里写的事物就是自个儿年后回集团初始面试的一部分经历

据表达天突击的很苦闷?

与其说让操心更激烈些?!

来聊聊面试时暴发的奇葩狗血事儿。

那其中有你。

此处写的事物就是本人年后回集团初阶面试的片段经历,面试顺序上或许时间有些久有些凌乱。年后回来后就是一波癫狂的投简历,看到薪酬待遇比较方便的就是一顿投,就是那样的急切。
先说五个映像特别差的商家

率先话人才篇

大四想选取暑假去实习,投了简历,blabla快一个钟头。

面试官问我哪些时候能入职,能不只怕赶紧。

自家说自个儿还尚无结束学业。

面试官一脸惊呆的神气

“大家要的是力所能及尽快入职的浓眉大眼啊!”

38度的天!

本人从安定门到大钟寺去面试,面完了才清楚本人还没结束学业。

您告诉本身你终归有没有看本人的简历,没看我的简历为啥喊我去面试。

去一个在首都x道口很巨大上的高楼面试

面试官全程没有抬头看本人。

并且一向言三语四自身集团高大上,完全不顾自己说的。

对此那么些轻蔑面试者的老董娘,我只想说一句:

本身是来混口饭吃的,没错,但自我不是来混饭吃的。

去一家互连网公司面试活动谋划。

被告知没有进二轮,准备走看到一个会议室里面大家在座谈。

吵得面红耳赤,由于刚刚是自我熟悉的方向,我就加盟进来舌战群儒。

最后问我:你是哪个人?我说我来面试的。

那人说,我们是产品组的,你投入大家啊。

自己就这么成了出品狗,我有点开首疑惑人生了。

面试官刚说完做个自我介绍。

下一场接了个电话聊了十五分钟。

挂了对讲机和本人说,大家以此任务满了。

心中一万头草泥马。

要么窘迫地笑着问:为何?

腼腆,刚刚有人介绍适合这一个职责的人。

我们不招运气糟糕的人,运!气!不!好!的!人!

投了一家心仪很久的店铺。

通告面试的邮件:大家很喜欢您。

面试时反而问,你干什么来大家集团?

自我投了简历到你司,你却问我为啥来您司?

反面教材

第二话HR篇

有次约了面试,一贯维持短信联络。

已经在问:路口左拐之后怎么走。

告诉之后,过了一个小时还尚今后。

接下来发信息问为啥还没到?

“你们那地儿太难找了,回去了。”

面试一个出品老总,问,为啥选择投我们商家?

自我就是投着玩的,我不会来上班的。

长兄你敢不敢再随意点?!

面试快截至的时候,问我要了Wi-Fi密码

自己善意问了句:是不清楚怎么回去吧?

“喔,不是啦,我想看下一家集团怎么走。”

你心大仍然我心大?!

面了个设计师,挺好的。

入职两日离职了,问他干吗?

“我二姨没了,我要回家。”

隔了个礼拜,有人告诉本人去了另一家公司。

婴孩,你也做做行业口碑吗。

说个不太好的,求马。

面了个前台妹子,学历经验已经不记得了。

就记得那双白花花的大腿了。

萤石互连网

立即径直在boss上投的简历,然后研发牵头后来和自家联络要了自我的简历,再后来研发牵头给本人在boss在发消息说给我打电话没人接,我查了下通话记录发现并没有电话打过来,于是主动在boss上和她联系并留了编号,boss直聘上但凡旁人看过您的音讯都会把新闻标为已读,我给那个研发牵头发了几条消息并强烈和他说你电话是否没打过来,我那边没有收取,然后那个总裁就不鸟我了,给本身留给的纪念尤其差,一点都不强调求职者

最终话

世界之大,你不出来看看,你都不亮堂自个儿有多正常。

情节源自你国水生火热的网民。

D2C

和方面这一个店铺大多的题材,甚至连招聘要求都给写错了,把”有java语言基础”写成了”有java语音基础”,为了确定自个儿没搞错我尤其下载他们公司app体验了下根本未曾选用到语音方面的东西,而且在网上也没搜到java语音基础方面的音信,我向来在boss直聘提醒了下招聘者,并表示只要不是语音基础我想有机会见试,结果就是他们公司ceo看完自家的信息后根本没有鸟我

图片 1

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图片 2

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方正教材

大阪立方控股

就算没机会合试,不过招聘者在boss上平昔过来了理由,感觉很暖心

图片 3

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地方的多少个集团只是祥和在求职中的一些小插曲,上边才是确实本身的面试之路
———————————————-面试从那边开首———————————————

麦家公寓

hr主动沟通自己让自家去面试,开年第一面,图个好彩头

总体空气

去前台签到的时候,瞄了几眼,感觉条件一般般吧

一面

面试官一看年纪就好小的感到,我大致做了自我介绍后,他问了本人多少个难题,项目中的难题倒没怎么问,个人认为没问出什么名堂,一面总的时间也就10分钟不到

二面

二面面试官是一个服务端开发,就和自家介绍了下公司的一部分事务情状,也是10分钟不到

待遇

日前两面给自家的感觉就是这家铺子蛮水的,在hr面的时候本人问了下商家的突击,待遇处境。可以肯定报告咱们很不乐观,加班格外严重,薪给那块福利也很不好,当hr问我有没有任何难题想问的时候,我对这家铺子也没抱什么指望了,就直言没什么难点

吐槽点

一面面试官一看就没怎么经验,问不出什么难题,甚至本身都是为自家的简历是在面试我的那时刻起她才刚刚看过,所以要问哪些难点都没想好,公司待遇,加班,各类方面都事与愿违,实在不提议去那边上班

网易

猪场就不要自个儿多说了吧,当然是能进是最好了,可是很羞愧自个儿一贯死在了电话面试上

电话面

说实话有些难点确定答的不是很好,简历上的品类难点,面试官一个没问,印象比较深远的多少个难点,一个是性质调优方面有利用过什么样工具,以后心想本身马上的答问其实是太傻逼了,我直接说自家调优是靠经验来做的,面试官当时笑了笑,给面试官的映像非常不佳,其实开发中温馨有选取过部分工具,但从没系统的总结过。首个难点,开发sdk要留意些什么难点,好吧我没做过sdk的支付,就说了下自身包装过多少个库的笔触,无非就是解耦,可读性这么些方面,感觉回答的都太空泛了,不明白面试官本身对那块有如何特别的心得没。第七个难题,设计一个方式A字符有30%几率出现,B字符有70%几率出现什么统筹,这几个标题把自家带沟里去了,我寻思的角度是从质量方面考虑,将大约率出现的B字符串进行缓存处理,那样就能加速查找速度,并且还尤其说到了Integer中会缓存-127-128的整形值这些难题。但面试官最终给我的答案是从random函数出发,随机爆发1-10,然后小于等于3的数展示A否则浮现B。行吗我只可以说本人构思的角度是从品质上,他真正考察本人的点是怎么促成。最后一个难题有没有关切过android8.0的新特征,我只驾驭它叫奥利奥,真没关心过新的特点,所以最后的结果就是一面平昔正剧了

吐槽点

说实话我觉着面试能否够过一面本人的水准要到家,另一方面面试官也很重大,平心而论有没有关心过android
8的风味对前几日开发有很大影响呢,8.0的普及率才多少,面试官问这些难点无非就是想驾驭求职者对新技巧的敏感度。还有就是sdk的开销注意怎么着难题,我觉得假设您有空子上手那个东西,学习都只是时间的题材,我并不以为空泛的谈解耦,谈可伸张性有其余实际意义。还有设计一个字符串体现的题材,我一向认为面试官要寓指标是性质难点,结果从那上边回应并从未获取面试官的认同,唯一真正没有答好的点本人觉着就是性质优化工具使用上的标题,这么些实在是本人事后开发须要留意的点。知乎面试就那样含恨而终,心里真正留有遗憾


海康

海康,大华,宇视在本身影像中都大约,都以做视频监控方面的,公司的作息制度也理应大概,大小周的做事制度,海康是同桌内推我过去的

完全空气

集团在滨江有少数个园区,当时自身面试的是I期园区,感觉大楼如故蛮气派的,当时是在1楼前台旁边的房间面试的,没机会上楼一睹海康的工作环境

一面

平复七个android开发,是同一个组的组员,两个人轮番问难题,项目中的,android源码中的,只要不涉及到jni,录像那个题材,个人还可以应付的,问了本身okhttp的部分精通,后来大约聊了下她们集团做的品种,传说是智能家居方面的app,一面大约问了自家半个多钟头,然后就是二面hr

二面

hr面比较有记念的多个难点,1
你有怎样毛病,好呢我能说自家的通病就是明天的信用社薪酬太低吗 2
用八个词描述一下您的简历,还有那种操作,当时一脸懵逼,好不简单憋出了八个词,第多少个词实在想不到说怎么着了,最终hr简单聊了商店的造福然后问了自家盼望的薪金,然后就是回去等关照。

待遇

待遇方面自个儿所知道的就是逐个月的餐补大概有1000左右,这终归不错的有利,五险一金方面没细问,不过相应是按全额给缴纳的,加班方面大家都懂的,肯定少不了

吐槽点

等了大半一个星期没情景我就当仁不让问我同学情形,同学问我要了有点的工薪,我给他说了切实可行数字后,他和我说要高了,应该开不了我想要的数,最终hr和本人同学反映的结果就是不适宜,也没细说什么来头不合适。


北大睿医

以此集团就比较好玩了,本人没投也是猎头主动沟通本人的,一听公司名字高大上和南开挂钩,后来和猎头联系得知,公司大多可以说是南开助教的一个实验室,在职的多如牛毛都以武大博士,学士,然后老师又通过社招招了20两人专门将这个学员的劳作成果给显示给搭档集团

完整空气

信用社严厉来说应该算是实验室,导师的学童平常都待在那边,办公场地仍旧蛮大的,看得出来地点还比较的悠闲,很多新招的岗位年后还没来报道

一面

是实验室的一位管事人,看得出也是南开的教育工小编,他对android也不怎么研讨,从面试可以看看她更爱抚一个面试者的思考格局,问了体系中本身以为哪个地方可以立异的地点,对android四大组件的知道,倘诺让我做到一个模块你会怎么办等发散的标题,大约面了30分钟然后就是hr面

二面

粗略聊了下薪俸待遇,然后就是入职须求做的政工,那里比较有趣的是,实验室已经有一个现成android开发听说是17年10月入职的,我主动让hr把他叫了还原,并加了她的微信,是个胖胖的技术小哥,人看着那一个和气,笑呵呵的,那里插句题外话我最后没有入职那里,主要仍然薪给难点,但平昔和他微信有保持联系,而且她相当热情,主动给了我吉利,恒生的hr形式说有需要的话可以找他们内推。就冲这点本人就认为他是一位值得交的意中人。

待遇

薪水方面差了点,没达到本人不错值,不过那边据hr说年终例行状态下有5个月,五险一金也是全额交纳,但是他们这边据本身询问就好像从未餐补,打车支持等有益,后来猎头和自家交流,经过联系公司那边可以给到自我期待的薪金,但通过协调着想大概废弃了那边的干活机遇呢

吐槽点

说到底算不上正规商家吧,就算hr说那边有同盟社同盟,但我总感觉不踏实,没有互连网商家的那一套管理机制在内部,或然过多事物都以CEO一人决定,刚完成学业的话可以设想待一段时间陶冶下团结呢,借使已经有一段工作经验依旧不太提出过去。


依图科学和技术

一家做临床人工智能的合作社,相比前沿的科学技术,将人工智能和诊治结合,通过有些智能算法发现部分病理等病症,比较高大上的行当,不过这家铺子本人并没有投简历,hr联系本人让我过去面试,在boss直聘上搜过该商厦并从未察觉招android的职位,后来恐怕抱着好奇心过去打探下

全部空气

信用社在苏商财富大厦那边,附近就是蘑菇街大楼,全体写字楼仍然蛮伟大上的觉得。公司整机办公条件还足以相比较驾驭,前台妹子长得挺不错,嘿嘿

一面

一个看起来比较沧桑的面试官,只怕做人工智能那块相比较费脑子吧,面试内容都是java方面的学问,并没有涉及到android方面的事物,比如java类的三大特点,重载重写分化,容器举例,hashmap源码明白,本身怎样落实lru,双链表中中间结点移到头结点完结代码。1,2,3,4,5怎么样转换成1,2,3,4,5,6,7,最后一个题材卡住当时没悟出答案,后来细想一下应当就是经过函数变化进行转移就ok的。反正一面完全就是着眼你的数据结构基础,java基础,还有部分简单的算法,并不曾关联到android任吕鑫西

二面

一个看起来年纪相近的面试官吧,手上带的表蛮吸引人注意的,应该是个有品味的人,和自我那种老粗不太一致。和这一个面试官的第一交谈我大约已经得知,集团那边并不曾运动支付,他问我是还是不是会混杂开发,既做android又会ios,明显我并不会。然后又是算法考察,一个多少中有若干数字,怎么着从中找到多个数字相加的结果是一个特定值,说实话本人对算法并不是很懂于是各类想,给出了一个答案就是先对数组排序,然后遍历去找多少个相加知足特定值的五个数。显明面试官对这一个答案不太如意问我有没有更好的算法,行吗并不曾想到更好的。然前面试官又问了另一个难点,若干小球两回只可以取一个恐怕两个同时不得不取相邻的小球,怎样保险最后的小球是温馨得到的。好呢一个很眩晕的题材,本身也没多大兴趣去想那么些标题,想了一会没答案就径直说不亮堂,然前面试也就停止了,结果很强烈并没有经过面试,不过对团结的话也无所谓

待遇

不解,没有通过面试还想谈待遇……

吐槽点

归根结蒂是做人工智能的公司,各个考察算法,确实不太符合自身那种移动支付吧。而且那边应该没有活动支付,不然不会有须求您有混合开发的经验。所以这边公司做为移动开发者,我个人不太指出过去,公司那边的重中之重业务依然放在数据挖掘,人工智能那块。


阿里

中国首富马云二叔的商号,能进来当然是极好的,然则臣妾做不到啊,简历是本身自身在猎聘上投的,看了家常便饭的阿里android岗位必要感觉要求都蛮高的,本人一贯不ndk开发,录像开发方面的经历很多职位都只赏心悦目看,最终如故咬咬牙投了一个大优酷android岗位,梦想仍旧要有的,万一面试官一时脑子短路没问你摄像开发方面的东西给自身混进去了也只怕,不过本身仍然太年轻气盛,混的过一面混可是二面啊

对讲机一边

那天上午收下阿里打来的对讲机,心中一喜,布告自个儿早晨八点候着,给本身电面,那天夜里友好就早早的侯在了手机旁,果然8点大抵对讲机就给自己打了过来,问了自我有些androi的源码难题,感觉本人答应的要么得以的,印象相比较深的难题立刻面试官问我有没有化解过方法数65536的标题,答曰使用multidex,面试官继续追问,有没有看过multidex源码,可以吗一时语塞确实在此从前没看过,没答应上来,总体来说一方面本人答应的还比较满足。

电话二面

2天后就吸纳了阿里二面的通报,老规矩清晨八点洗根本候着,这一次面试就没一面那么幸运了没做过摄像播放那块的东西,很多题材都回答不上来,当时不行囧啊,还好是电话面试,不然现场馆试该多窘迫,面试官人很正确,会给你解围继续问其余题目,最终的结果不问可知,没机会进杰克 Ma三叔的营业所了

吐槽点

至于阿里的面试,没什么好吐槽的就是投机没接触过视频那块的支出,无法胜任


360shop

简单来讲带过吧,公司事务有点类似于有赞,起步应该比有赞早,但集团范围升高福利待遇比不上有赞

整体空气

那天过去面试是降雨的,情绪受天气影响也有点郁闷的感觉,可能人比较多愁善感吧,不要打我…,公司整机办公环境比较拥挤的痛感

一面

主办面,并不曾android技术面,可是主任人看起来比较斯文的感觉到,据通晓集团im模块是团结费用的,但是我对那块并不打听,他们招人对那块有须求我并不相符他们的选聘须求应当说,面完重临等公告就不曾结果了

待遇

大小周的干活时间,福利待遇一般般吧,最低标准的五险一金,面试过去不怎么时间了于是也或然记错了五险一金的上交标准

吐槽点

相应说自个儿im没有项目经验,是协调的一个软肋吧。集团办公大楼的名字我要吐槽以下,叫同人精华,好逆耳的名字。面试官很有武术给我影象蛮好的


贝贝网

母婴行业到底做的相当不错的一个商行了,规模也大,越发今后开放二胎后集团业务感觉有不小增加,面试中打探到入职要做的app是新的一个品种,是一个近乎电商的制品。

完整空气

商家在九和路那边,有协调的专门大厦,面试就在办公室地方旁边,所以可以看到办公室条件,一般般吧个人感觉

一面

android技术面,一个小组成员面试,看了自我简历问了自我多少个难点,然后说自家应该自定义控件应该做的蛮多的,说实话要不是她提起自身还真没觉察到这些工作,好呢确实本身多多少少有切磋过一些,一面具体的难点以往早已记不起来了,应该问了自我粘性尾部的recyclerview是怎么促成的,总体感觉还不错

二面

应该是leader面试,瞧着人挺面善,问了自我有的系列经历的工作,离职原因,唠唠家常

三面

技术老董面试,问我有没有接触过服务端的事物,h5的事物,是还是不是了然linux,答曰略懂略懂,我反问还亟需懂这一个技术?面试官笑笑说,精通最好了嘛方便未来举行工作,不懂也不妨,然后问了本身一点android源码的事物,设计情势在支付中您怎么使用的等等

四面

如同照旧老董面,反正已经记不得他的职级了,问的问题应有和事先三面比较相近

五面

hr面聊了下福利待遇,工作强度对加班的见识等难题,加班对程序猿来说不是随手拈来无独有偶嘛,然后问了下自个儿工钱期望,然后告诉本身二日内给我答应

待遇

待遇仍旧蛮不错的,各样补贴都有的,五险一金全额上缴,年底看考核仍可以

吐槽点

面了多个多小时,回去等公告,然后就一贯不然后了,满脑各类问号,也不亮堂本人难点出在哪儿,感觉温馨发挥的还足以啊,没什么难题特别卡人,只可以安抚本身要不就是公司招到了比自身方便的开销,要不就是给本身回复的两日时间内候选人接受了offer,也就没自个儿怎么着事了。总体来说贝贝照旧值得去的,对自身的晋升认可感,待遇也好都蛮不错的。


七分米时装

古板衣裳行业,有自身的专门app,集团在四季青那边,面试当天病故找公司,进入衣裳批发市场,感觉温馨都不是一个程序猿了

总体空气

哪有何氛围可言,感觉办公环境就是一个衣服厂的感到,你不说本人是程序猿,旁人都会以为你就是一个卖衣服的,走廊地板有些踩进去还会翘起来。印象最深的大概办公室,只怕说是面试的地点,真的是可怜的open啊。面试者在那里的谈天内容你都能听得到,刚过去面试就意识一个面试者在那里边哭边讲事情,我想我是走错片场了那是哪一档综艺节目吧。

一面

android技术面,可是面试官就好像更尊崇本身小卖部开发的app,从利用市场下了一个下去早先商量之中的情节,简历上的东西倒是没有细问,就问我app里面的局地落实效益,难题倒不是很难。从面试中也询问到一个事情公司android开发相应有多个人,他也给自个儿看了下他们集团的app产品,总体应该简单,后继要求充实部分业务需求招人,接入了im模块,不过是融为一炉第三方的并不是自身开发的,公司有新的办公大楼在钱江新城那边,前期会搬到那边

二面

天长日久的等待,面试官肯定不是做技术出身的,我判断就是该公司ceo种类,应该愈多的是负担衣裳业务的保管。那里相比较有趣的是面试环境相当开放,其余面试者也能听见自身和面试官的对话,当面试官问我希望薪水的时候,我报了一个数,然后就是其他面试者齐刷刷的看着本身,只怕那边半数以上面试者都不是面试开发技术岗位的,更多的相应是衣裳类相关工作,所以对于他们来说我报的数字对她们是一个要命高的薪俸了,可是在it行业这些报酬太健康然而了。然后本身也能感受到ceo相比较奇怪我的梦想薪水,不停的和我说公司可以避税,但本身并从未息争,锲而不舍那几个报酬,最后结果恐怕就呵呵了

待遇

没聊到那块,可是相应好不到哪儿去

吐槽点

不指出去,毕竟古板行业,可是和一面面试官聊下去,那边干活应有轻松,可是在此间并不大概学到什么事物


的蓝公司

吉祥上边的全资子公司,和吉利亿咖通不一致的是,的蓝集团办公室地方就在吉利大厦里面,没记错的话应该在25楼。亿咖通则是在青岛印,那么些公司给自个儿的回想依旧蛮深的啊

全部空气

条件仍然不错的,终归是在吉利大厦内部

一面

面试官应该对android有那些商讨吗,面试的时候拿了一张纸过来,对android里面的风浪传递机制卓越考察了自个儿一番,在纸上提交不一致景况下回到true只怕false的时候,事件的传递顺序是何许,我可是有经验的开发人士,那块仍然难道不倒我的,看得出面试官对本身的答案依然相比较认可的。但他问到我干什么从第一家合作社离职的时候,我说因为加班太严重的时候,面试官揭破了会意的笑容,并告知自个儿那边的加班也很要紧,好呢当自家怎么都没说。。。

二面

五个android面试官,问了一部分类别难题,并问我有没有自定义过点击反馈的浪花效果,嗯好啊本人以前感兴趣还真做过类似成效,差不多讲了下促成原理,那里比较有趣的是,我特意问了下那边的加班景况,拿到的答案却和首位面试官相反,终究是什么人在说谎,真相唯有一个只有和谐入职才能亲自体会到

三面

那个决心了,的蓝公司ceo面试,hr把自家带到ceo办公室外面,并一再跟自己说问怎么着答什么,不要说废话。一听就感到是个大人物,百忙之中面试我等小人员,进去面试真正如故心里很不安的,看起来ceo是有霸气主任的气场,就我进去坐下的时候看了我一眼,其余时间问我难点都不带抬头的,那气场确实不雷同

四面

技术老总面试,一看那发量就清楚是个搞技术的,技术总经理问的难点和android就没怎么关联了,我纪念很明白总共问了自我两个难题,第四个难点地图的汇集怎么落实的,要不是自家用过百度地图sdk我都不精晓地图聚合是个如何事物,不过我并不知道聚合内部怎样完毕的。第三个难点地图中的路径设计怎么兑现的,再度无言以对,我真不懂啊。第二个难题,蓝牙( Bluetooth® )技术有接触过没,还真没接触过,我代表若是有这方面须要本人得以学学这块东西。第多少个难题,activity的生命周期,是的您没看错,在问了多少个巨大上的标题未来最后一个标题依然是以此,好呢终于有一个清楚的题材了,说了有些团结的知情

五面

说实话面完四面的技巧老董面后,整个人倍感都不佳了,前边多个难点好像和android并没有怎么关系,和五面hr互换了下给本身的报告是技巧CEO觉得我的技艺很相似,也是无语了,也不探望本人问的怎样难题。但那并不妨碍五面,那里发出了一个小插曲就是本身在hr面的时候,领导传话给hr为何的蓝无法在地方上招多少个阿里,微博的费用过来,hr听完也是无语,集团只好开出那般多的薪水,招一个阿里,新浪的没个30几万每户会来?此时自我的内心独白就是自身方便呀。然后hr让我回到等通报

待遇

信用社那边的五险一金是依照面试评级来的,依照面试结果hr反馈我的五险一金缴纳标准是工薪的一半为基数,那些结果自身想技术经理功不可没吧,那块亿咖通确实大方,直接全额给你交纳不跟你多BB,其他餐补节假期方便该有的都有呢

吐槽点

商厦给自家的觉得有点冷淡吧,无论是ceo面试仍然技术总经理面试,都深感不到他们脸上的笑脸,只怕坐到那些地方难免有压力。其余面试官我感到都依旧不错的无论一面二面依旧五面的hr,后来过了二日hr给本人打电话,给本人offer然则在薪金方面希望自个儿可以减低某些,说白了公司开不起,好啊堂堂吉利全资子集团居然都不只怕满足一个小小的开发的工钱必要,招不起阿里微博,我那样便宜居然还招不起,于是不假思索说亿咖通那边更引发自个儿,然后变相拒掉了offer。总体来说的蓝依然足以的,借使薪资那块可以达标一致恐怕提议过去小试牛刀


美图

年后很早就面过的店堂,也是即时祥和可怜想进的一家商家,假诺及时接受美图offer的话也就不曾之后的那么多面试机会了

总体氛围

商厦在青龙国际那边,约等于华星时代旁边,是17年当在阿塞拜疆巴库树立的子公司,总部在达累斯萨拉姆,办公条件很不利,万分有互联网商家的空气

一面

android组成员面试,更着重源码方面的考察,印象比较深的一个点就是问了我linkedhashpmap的兑现,说实话linkedhashmap源码我是3年从前看过的,借使及时问我自家得以记念很明白,可惜以后有点地点想不起来了,个人认为温馨在应对那么些题材上不妥。属性动画那块问了下自家原理,因为本身在开发种有接纳到,当时我在回答的时候说到了源码完毕上用到了关键帧keyframe,面试官一脸困惑,恐怕他没看过,或然不太认可本身的布道,后来自我又说了下插值器和typeevaluator之间的涉及。后来又问了自个儿热修复,插件化原理的一部分领略。一面的时候有一个地点让自家倒是蛮诧异的,集团里面会卷入一些零件内部接纳,我问面试官那几个组件源码是不是可以见到,面试官仍然说不清楚,他不确定是或不是混淆过

二面

leader面,问我平时的兴趣爱好,我说我欢畅有空出行,有个兴趣爱好仍然蛮不错的,问我经常喜美观哪样书,说实话我很少会去看书,感觉温馨的趣味如故在支付上越来越多,我说本人就看过任主席的android开发格局,其他超过半数时光都以透过互联网学习,其实本身很通晓面试官问我那些题材早晚是想清楚除了支付之外的书本涉猎程度,但自身真的并未读书的习惯。然后边试官又问了自身有些品种中蒙受的标题,介绍了一下商厦接下去要做的事情,然后就是回去等关照

待遇

没到hr面,美图面试的人应当多多,待遇一定差不了

吐槽点

一方面二面大约面了1个半钟头吧,从美图出来的时候心里依然抱极度大梦想能入职那里的,然则另我丰硕失望的是本人当天晚间就收下了拒信,那天夜里真的就是很窝囊,细细回看下到底哪里出了难题,我以为在一边挂掉的可能很高。
率先点:linkedhashmap我看过都不怎么年头了,确实有些点想不起来
其次点:讲属性动画那块的时候,keyframe面试官没听过,就像是不太认同自个儿的知晓
其三点:显示屏适配库,那块我对原集团的适配专门弄了一个库,其实我的角度就是想落成这么些库,借鉴了网上的思绪,看一下团结是或不是能成就这么些工作,题外话那件事是自我自身主动完毕的,不是商店的必要。面试官对适配库提议了可疑,认为并未那一个须求
第四点:面试官问了自我一个题材,给你一个你从前没接触过的模块,你什么样检测到卡顿现象,我的答复其实卓殊不难,我在原集团的种类中就融洽接入了一个检测卡顿的贯彻类,达成原理很粗略就是近乎anr的机制,那里特别要表明的少数是,这一个类的完成有某些家商家都问到过我,我在讲了检测卡顿类的贯彻原理后有三家公司的面试官马上发现到了检测原理和anr类似,一家是海康,一家是甬润,一家就是自身当下入职的集团。但美图面试官更期望本人从检测工具类的行使上答应这几个难题,如systrace等,我当时觉得接入的检测工具使用尤其便民,面试官或许不太认可本身的布道呢。


华夏量子

听名字也是巨大上的合作社,做量子这种高端的技能,公司在萧山有点远,百度查了下该商家,发现信誉不是特地好,威吓过科高校院士

一体化氛围

有协调的园区,应该相比有钱,工作条件没来看过,然而面试的地点看起来如故挺不错的,预计办公环境不差

一面

android技术面,不难,从面试官那精晓到的状态是会用到Bluetooth技巧,不过他也说了那块东西熟知下上手难点不大

二面

hr面,常见难点回答和任何集团hr面试没什么太大分别,问了工钱待遇,那边的hr蛮实在直接和自个儿说本人要的工薪高于他们的预算,让我回到等通报,行吗那尽管了

待遇

忘了,既然都说我要的薪俸高于他们预算了,待遇自己也就没太上心了

吐槽点

boss直聘薪给氛围和实在交付的薪水不符,而且在萧山那边,距离你懂的,网上的声誉臭也是一个方面

点读科学技术

店家在西兴那边,距离还好了,集团是在少儿读物app的,下载看了下,和常见的应用app差距仍旧蛮大的

完整空气

办公室条件一般般

一面

记念很深,没有让我做自我介绍的几回面试,上来就是问我难点,很直白,专门问了自我显示屏适配的有的事物,因为他俩app有那地点要求,其余难点忘了
全部聊的还是能

二面

cto人不在公司,让自家前日重操旧业面试,hr加了本身微信,后来直接在微信和自己聊天说一面对本人回忆不错,二面就是走一个过场,好呢,我一向就问了信用社的待遇福利方面的难点

待遇

五险一金是按最低标准缴纳的,个人不太接受那块,别的待遇还好

吐槽点

做少儿读物方面的app,和应用app依旧有很大的不等,个人不是极度感兴趣少儿app这块,何况待遇还不能达成自我的只求,所以二面我一贯和hr说自家不考虑过去了。值得说一下的是hr妹子人很热情,给自身回想蛮好的,如若不介意少儿读物app开发,也能承受最低标准五险一金的话还是能去试试的

吾诺翰卓

光听名字就觉得是一个百般文艺的店堂,可是实际上情形就是呵呵,说白了一个外包集团,我是在等面试的时候查了下集团背景才了解的,不能既然都来了就面下了

总体氛围

办公环境还行吧,可是那边电话销售很多,很吵,进去等面试的时候就感觉到进了菜场的感到

一面

总经理面试,问了自己在原集团做过什么样品种,由此可见外包公司你做过的连串愈来愈多越好,并不曾问什么android方面的技能难题

待遇

没兴趣

吐槽点

外包公司如故不介意去了,福利待遇好不到哪个地方去,比较奇怪的是我看出拉勾网上面试者对这家铺子的评价甚至还有人希望入职,好呢你是还是不是找不到别的工作的来由

绿漫科学技术

网上查了下好像和绿城有关联,首要做的app就是小区服务等等的制品。这里比较好玩的地点就是本身在boss直聘上观望该铺面的招聘后,发现商家规模,薪俸待遇都毋庸置疑于是就投了简历,结果hr在boss直聘回复我说工作时限略低,要的报酬过高没有让自家加入面试,后来自家在拉勾上投了一份相同的简历居然收到了面试邀约。。。

总体空气

还不错,在华星时期广场,面试的地点在业主的办公室,蛮气派的

一面

在一边从前做了一份笔试题,面试的时候面试官说本人笔试题写的还挺多的,其实有点地点和谐感觉到写的并不怎么好,问了本人有关机型适配上有啥经验,消除过多少个包容难点但自身经历没有如此丰裕呢,然后问了一部分正常难点,总体聊的仍是可以

二面

hr面,我就径直指出了和睦的疑问,为何boss直聘没收到面试诚邀,不过拉勾就收取了。hr的情致就是拉勾投的简历到了android技术那边,他想面下自家,才有了本次机遇,但hr仍旧涉及了本身要的薪酬过高的题材,差不多聊完后让自家回去等文告

待遇

hr没细说,让自己回去等通知,结果就是从未然后了

吐槽点

感觉集团规模,环境还不错,做的app听大人讲目前要改成组件化,那块我本身没接触过蛮感兴趣,没什么太大的吐槽点,就是好奇为何最终没结果了,只是因为薪俸难题?我也不掌握原因

连线网络

价值观建筑行业向网络转变的一家商家,集团离自个儿住的地点蛮近的,所以过去看望。那天过去手机快没电了,充电依然插在阿妹电脑上充的

完全氛围

整个技术部都在二楼,环境还足以

一面

普通面试,和前边没什么太大不同

二面

略有些,一般性面试

三面

经纪面,问了离职原因报酬待遇等正常难题

待遇

此间没有年底奖,只有年工奖的定义,而且必须满一年才有,一般年工奖有一个月薪左右,五险一金是最低标准交的,由此可见待遇很相似,不过工作本人个人感觉应该蛮轻松

吐槽点

对待很相像,做的门类也不是特地询问

招银网络科学技术

邮储全资子公司,直接在boss直聘投的简历,面试时间安插到了礼拜四下午9点,难得周三还要早起过去到位面试,心累。坐公交坐过头差一点赶不上边试

总体空气

实际工作环境没看过,办公地点在小米大楼内部,当初面试就是在这里进行的

一面

一派实际上是和笔试同时拓展的,在笔试的时候叫到你的名字,你就足以告一段落笔试过去面试,面完后回到继续做笔试题。在笔试此前竟然还有一个宣讲会,那让我梦回校区招聘的痛感,android开发的笔试题居然和服务端开发是千篇一律套卷子,里面全是java还有服务端的标题没有一道android的难点,难道就是因为android也是java语言的来头吧?笔试题分拔取题,填空题,简答题真的就是梦回高校招聘,更恶心的是里面不少服务端的难题,移动支付表示不会啊,笔试做到一半被叫过去到地方试,尼玛面试时还发现有个视频头对着你照相,那是在海选吗,故作镇定,面试回答的还好,面完重返做笔试题从前不管和面试官吐槽了下,为啥一向不android笔试题

二面

二面和一面隔了大多四天,笔试题这么多批改很累的呦,仍然上午9点面试,那天过去面试,喜闻乐见公交坐反了,然后就是招银那边不停的通话过来几时到啊,催了一些个电话,紧赶慢赶好不易于赶到那里,面试的时候决定了七个面试坐在那边等本身,中间是主面试官,老规矩一个录制头对着我的老脸在拍照,紧要如故问了有的类型中的难题,问线上的内存难点怎么检测,一脸懵逼就答应了下常常支付中的内存检测,然后又问推送到达率公司app怎么保险,好啊大家那边使用多渠道推送来拍卖,其实如故无力回天确保各机型的到达率,这块不得不说ios确实太方便了。还有部分题材想不起来了,反正问的题材都是一体化上的片段技术难题,二面达成之后如故是思想测试机试,难题不大,然后就是回家等通报了

资料核审

约莫等了二日就吸纳了公司发来的材料核审通告

待遇

招商全资子公司,待遇方面应当差不了

吐槽

流程太长,太慢了,从另一方面到最终选定大约须要20多天的时光,资料核审据hr说须要等两周时间,可是在有其余公司offer的情事下根本等持续这么长日子,我在收到近日合营社的offer后就没等后继的核审结果了

后继更新…
招银给自己打了对讲机给了自我offer,待遇各方面也都聊到了,薪给方面真正不太给力,但是任何福利却比自身离职公司要好上过多,算上各类大大小小的补贴,总体照旧不错的。只是招银在滨江那里,离我家有点远,天天在途中的时日大概来回都要3个时辰,那真的会是一个很大的考验

甬润

商店也是在华星时期广场那边,个人仍旧相比较中意华星这边的,终归在大巴口附近上下班方便

一体化空气

条件还行,公司光线相比好,华星6楼就是饭店,吃饭还算方便,和事先面过的绿漫在同一栋楼里

一面

android问的相比较细一点,更偏向于从源码角度问难点,简历中的项目经历问的倒不是不少,面试官应该看过众多源码居然让自个儿简述下一个service启动的大体进度,还好此前看过罗升阳的一些文章大概说了下团结的驾驭,还有就是有些自定义控件的标题,其他源码难点有点忘了

二面

技能官员面试,聊了下自家所做项目的事体,集团做的档次,整得体试相比不难,然后告诉我会在几天给自个儿答应,我随便问了下商家的福利待丧命题

待遇

待遇还足以呢,就是五险一金是按最低标准缴纳,年底基本上一个月,还有项目奖金,餐补打车补贴该有的都有,后来即便hr在boss直聘上和自个儿联系,我的意趣就是合营社这边五险一金我个人认为太低了,报酬的话须求重新考虑,hr后来和部门管理者钻探后竟然同意给我涨薪水,让自家实在有点意外

吐槽点

完全来说那边仍旧相比不错的,很有诚心的一家集团,包含hr相当热心耐心回答本人的各个题材,后来是投机和现行入职集团里面考虑后并未接甬润的offer,仍然相比较推荐大家过去试下机会的

畅唐科技(science and technology)

一家做同城游的店铺,规模如故蛮大的,我在网上明白过这家铺子,各方面评价都一定不错,包涵离职员工对那里的评论都很高,一家商厦只要离人士工都赋予肯定评价相信就是一家不错的信用社

全部氛围

有和好的楼堂馆所,面试间的茶水道具非凡的萌,具体工作条件不精通

一面

android主管面,问了自家项目标一对难点,印象深入的是,让我在他的mac上写一个demo
android程序,账号密码登陆逻辑,总体简单,应该就是想看下我的支付习惯吗

二面

技术首席营业官面试,问了自家有的支出中的优化难题,希望从新公司学到什么,代码规范等难题,值得一提的是技巧老总是google出来的,在和本人拉家常中涉及了这一点,让自家一定好奇,算是第三回探望google大神,聊的或许蛮欢快的

三面

hr面,常规难题,薪金待遇

待遇

可以说待遇一定不错,公积金全额上缴,五险最低标准,年底3-9个月,各个节日方便,餐补该部分都有,每一个月6钟头的迟到缓冲时间,每年一次探亲报废,开车每一个月240津贴,坐公交逐个月80的补贴,算是面过的集团中福利待遇最好的一家了啊

吐槽点

唯一要吐槽的一些就是在谈薪金方面比自身盼望的低了一部分,但保底的四个月年初要么万分吸引人的,总体来说非凡提出参预的一家商家,集团氛围据技术首席营业官反映万分不错,同事关系和睦。如果你有幸见到这篇小说并进了畅唐也毕竟我拒掉那边offer的一种道歉啊,谢谢公司的确认了

海拍客

这家公司本身可以直接说给我的纪念真的要命好,是自个儿面过所有商店当中技术实力最强的一家,有技术实力的着实能够去品味下,公司里面有好多阿里系出来的职工,应该说是一家技术实力万分强的店家。听公司名字恐怕觉得是做外国代购方便产品的,不过实际上是做母婴产品的

一体化氛围

客观来说自身以为一般吧办公环境,负责接待我的一个hr居然叫我学长,嘿嘿原来是一个学校的,只怕那天找公司地址有点赶,感觉集团有点热,也只怕是本身穿多了吧

一面

多个面试官一起来的,面了那样多商家有史以来都以自我给外人做自我介绍,在海拍客是面试官主动先给自身做了一个自我介绍,得知三个面试官都有友好的花名,都以从阿里出来的大牛。在面试进度中,确实能觉察面试官技术水平很高对虚拟机,内存模型有梦寐不忘钻研,自愧不如,与其说在面试我不如说是面试官在谈本身对这个东西的了然,当天的面试真正属实让自家感受到了阿里员工的技能底蕴,更关键的一些是两位面试官态度都不行友善,全程都不行强调人,而且集团鼓励立异,借使有如何好的想法在成功要求的还要会鼓励你去已毕。

二面

hr面,人也很赞,从他那边得知,我这几个职位是刚初叶招人,约等于说我算第一批面试的人,在交谈进度中我也公布了对一面面试官的崇拜,不仅是技巧愈多的是他俩那种谦逊的神态,我也和hr说了下本身的图景,周天要到岗去新集团上班,在一派进度中我也认识到和大神的差别,海拍客那边也不只怕立刻给自家回复,毕竟刚伊始招聘,须求筛选候选人。

待遇

能够吸引阿里系众多大神过来,待遇一定差不了,具体不通晓

吐槽点

只要真要吐槽应该有两点。1 办公室环境一般般了点 2
突击恐怕会多一些,一面的时候自个儿也问到过这几个难点,给自家的回复的是比阿里少,具体加班强度怎样自动脑补吧。其余真没什么可以吐槽的点了。面试官很赞,hr也很赞,对协调水平有信念的可以来那边摸索

心得感悟

有关本人眼下入职的新公司,这边就不写了,新公司有一些东西事先本人也没接触过,工作可能有必然压力的,希望本人在新任务可以独当一面。还有一部分和好面试过的琐碎的协作社,感觉不太可信赖也就不想写出来了。
1
招聘渠道:找工作网站,app推荐自家个人觉得拉勾和boss直聘相比可信,猎聘刚伊始用的多新兴就索性不行使了,效果不是专门好。然则我最开端的亿咖通offer确实是在猎聘收到的,但后来的做事机遇都是拉勾和boss给的
2
薪俸:不管拉勾仍然boss直聘真的是有一些公司给不到标明的限制,而且有些供销社在不一致的招聘渠道上标注的工薪范围都不均等,甚至同一家商店分歧招聘者招同一个职位标注的薪金都不雷同,有些公司连标注薪给下限都给不到,然后交到的理由就是这是给高档开发提供的限量,你还没达到那种要求,想想也是呵呵
3
集团靠不可靠:没多大心得,然则一个最简单易行的判定格局就是面试的时候即便连个android技术面都没有直接高管面之类的合营社多半都是局地不可靠的商家,慎重选用
4
是否能得到offer:个人感触比较大呢,特别在美图面完之后,本人水平只是一个地点,面试官也是一个丰盛大的因素,有些难题协调那时真正是花了无数时刻去看的,无奈看的源码多了不怎么东西确实忘记了。举个最简单易行的例子,我本身也写过asynctask的源码分析文章,面试也有被问到过,但本身必然在面试的时候不容许说到像写作品时那么详细的知晓,但只要您有其一发现,会去写文章记录自个儿的心得,即使未来忘记了,翻看自身写的稿子也能很快纪念起关键点。还有少数就是3,一月份是跳槽高峰期,同一个地点集团会有无数候选人,在候选人考虑是还是不是接受公司offer从前,公司只好告诉面试者七天内给回话,若是在那时期候选人接受了offer并入职,即使你也能胜任该岗位,企业也不可以设想你,所以有一些未接到结果的面试不必然是你不得体,只是公司在您来面试在此以前曾经先给旁人发了offer导致的。
5
多久能接过面试文告:这几个貌似意况下拉勾3天左右都能接收公告呢,boss反馈更快一些。拉勾上自身回忆比较深的一点就是从前投递的商家一周多才给我打来面试电话
6
骗子:还真有,本人遭受过,不过伎俩也很简短,招聘须要里写一堆你看不懂的技术,然后要你去作育,有点脑子的都不会上单,骗子公司的名字我未来还记得叫
菜苗科学和技术 招聘者叫李晨(英文名:lǐ chén)也是牛B了,已经报案这家店铺,不知晓boss直聘封了没

零星写了那般多感悟,在那20多天的面试中或然卓殊有得到的,出去多通晓下其余铺面同行也是一种科学的咀嚼,还有多少个祥和想进的合作社,无奈水平不够面试没通过,恐怕说投了n次简历后连个面试机会都不给,我都赶上过,唯一能做的就是调动心理,提升自身的技术水平。

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